Bueno Engenharia - Responsabilidade Social

Responsabilidade Social


A Diretriz de Responsabilidade Social da BUENO está baseada nos seguintes aspectos:

1 - A Bueno não utiliza trabalho infantil ou escravo e não mantém nenhuma relação de parceria com fornecedores ou prestadores de serviços que o façam;

2 - A empresa apóia e busca colaborar, sempre que possível, no desenvolvimento de projetos educacionais e sociais nas comunidades onde atua, objetivando levar conhecimento e transferir boas práticas voltadas para a qualidade de vida, respeito e proteção da natureza;

3 - Implantar, em cada Empreendimento, “Programas de Comunicação Social” visando coordenar as ações junto às comunidades e demais Partes Interessadas. São utilizados os recursos materiais, humanos – com profissionais qualificados – e de divulgação necessários para assegurar uma Comunicação eficaz com a Comunidade e demais pessoas e órgãos envolvidos ou afetados pelos Empreendimentos;

4 - Implementar programas, treinamentos e ações de orientação aos seus Empregados, visando estabelecer um relacionamento de harmonia, educação e respeito pelas tradições e valores locais. Ações que promovam a melhoria da qualidade de vida são incentivadas;

5 - Nenhum evento deve ser iniciado sem que todas as condições ambientais e de segurança tenham sido avaliadas, inclusive aquelas que afetam as comunidades e terceiros;

6 - Sempre que possível oferecer programas de treinamento para Menores Aprendizes;

7 - Priorizar, sempre que possível, o uso de mão de obra local e incentivar a participação, inserção e a qualificação do pessoal das comunidades nas suas atividades;

8 - Incentivar e apoiar a prática de ações de cunho social e trabalho voluntário por parte dos seus Empregados e apoiar entidades de assistência social nas comunidades nas quais atua;

9 - Manter monitoramento constante em relação à Responsabilidade Social e implantar as medidas corretivas cabíveis no caso de qualquer desvio detectado;

10 - A Bueno declara explicitamente em seu Código de Conduta que não mantém relacionamento profissional com qualquer empresa entidade ou organização que explore o trabalho infantil, o trabalho escravo e não incentiva qualquer tipo de discriminação, seja de que natureza for;

11 - A empresa não adota qualquer prática discriminatória ou preconceito de raça, cor, etnia, religião, procedência nacional e limitativa para efeito de acesso à relação de contratação de empregado;

12 - As ações de Responsabilidade Social envolvem a empresa toda e os locais e comunidades com os quais interage, procurando levar conhecimento e boas praticas de saúde, segurança e de convivência social a estes públicos;